政府信息公开

 2023年7月20日至9月8日，根据县委统一部署，九届县委第五轮第一巡察组对我局开展了常规巡察，第一巡察组于9月28日向我局反馈了巡察意见。我局通过加强组织领导、召开专题组织生活会、建立健全管理制度、提醒谈话和批评教育等方法，对四个方面存在的27个问题和不足进行集中整改，制定规章制度7项，作书面检讨8人，集体谈话1次、廉政谈话4人、提醒谈话5人、批评教育谈话2人，目前已完成全部整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、加强组织领导

（一）成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组。9月29日，召开巡察整改专题部署动员会，并成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，党支部书记担任领导小组组长，切实履行好整改工作第一责任人的职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；其他成员，按照责任分工，对巡察整改工作负担起相应的责任，全面抓好具体问题的整改工作，确保巡察整改工作扎实有序开展。领导小组统筹抓好巡察整改落实工作，坚持把整改工作作为首要政治任务，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来。

（二）研究制定《墨脱县人社局关于九届县委第五轮第一巡察组反馈意见的整改落实方案》。认真研究制定《墨脱县人社局关于九届县委第五轮第一巡察组反馈意见的整改落实方案》，并提交至县纪委监委和县委巡察办审核，逐条对标对表找差距，落实整改长效机制。

（三）召开九届县委第五轮第一巡察组反馈意见整改落实专题组织生活会。2024年1月17日，县人社局召开2023年度主题教育专题组织生活会暨巡察整改专题组织生活会，紧扣巡察反馈意见，主动认领问题，坚持以下看上、举一反三，深刻剖析原因、明确整改措施。

二、整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况，党组织贯彻落实上级决策部署还不够有力。

1.学习贯彻党的二十大重视不够，政治理论学习效果不佳。

整改落实情况：一是将党的二十大精神纳入2024年支部学习计划，严格按照计划抓好学习，有效提高学习效果；二是于2023年12月16日，督促存在该问题的同志在党员大会上进行检讨，并要求其他党员引以为戒，举一反三，杜绝此类问题再次发生。

2.落实上级决策部署不到位、打折扣。

整改落实情况：一是于2023年12月16日组织召开党员大会，支部书记在大会上进行检讨，并对具体工作负责人进行谈话。二是开展相关文件学习，规范了组织生活会流程，进一步增强干部的党性意识、责任意识和规矩意识；三是于2024年1月17日召开2023年度组织生活会，邀请县委组织部和县纪委监委两名同志到会指导，严格按照要求做好会前准备和会后落实工作；四是于2024年2月24日，组织召开民族团结进步创建示范单位部署会，对创建工作方案进行审议，并指定专人负责相关工作，为下一步创建工作提供了坚实保障。

3.落实党管意识形态工作不到位。

整改落实情况：一是于2023年12月16日，支部书记在党员大会上进行检讨，并在12月8日召开意识形态工作专题会，会议听取本年度工作开展情况及下一步工作安排部署，全面落实意识形态责任制，确保意识形态工作落实到位。二是单位负责人组织开展2023年第四季度意识形态专题调研。

4.党管保密工作责任制意识不强，工作开展打折扣、有盲区。

整改落实情况：一是于11月24日组织学习保密相关文件制度，进一步提升我局干部的保密意识，同时对1名未过脱密期限的人员开展回访谈话，并签订离岗保密承诺书。二是将相关计算机硬盘更换交机要局处理，分管保密工作的同志于2023年12月8日在干部大会上进行检讨；三是于12月13日组织干部对泄密相关案例进行学习，通过警示教育、集中学习保密知识等方式，促使干部职工进一步了解保密知识，掌握保密技能，提高了全局干部的保密意识和责任意识。四是制定《县人社局涉密岗位审查制度》，加强涉密人员管理，严格填报《涉密人员保密审查表》，并报县委保密办审核备案。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，党组织全面从严治党政治意识树得不牢。

1.履行全面从严治党主体责任不到位，落实党风廉政建设责任制不够有力。

整改落实情况：一是党支部书记和负责党风廉政工作人员于2023年12月16日在党员大会上进行检讨；二是组织开展“一把手”以“严守廉政底线 永葆先进纯洁”为主题讲廉政党课1次，并组织党员干部参观警示教育基地，进一步增强干部廉洁自律意识；三是单位主要领导对劳动监察、社保、就业和财务工作重要岗位4人开展廉政谈心谈话，切实做好重要岗位人员的廉政风险防控意识，进一步筑牢廉洁防线；四是结合局内工作岗位实际，采取个人分类梳理方式，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面重新梳理岗位廉政风险点，在找准风险点的基础上，确定风险等级、提出防控措施并将相关材料报送至县纪委监委。五是建立材料“三审三校”制度，有效规范我局文字材料审核流程，并严格要求党员干部贯彻执行。

2.党员干部履职意识还不强，资金管理使用存在风险。

整改落实情况：一是主要领导于2023年12月16日在党员大会上进行检讨，并对分管财务同志进行提醒谈话，财务分管同志对财务工作人员进行批评教育，同时督促党员干部严格落实资金管理使用要求，杜绝此类问题发生；二是财务工作人员对财务相关规定以及制度进行学习，进一步完善财务审签制度，确保各类经费使用合规、报销流程规范。三是在局工作例会上对2023年第四季度的资金支出情况进行通报，不断加强财务工作的管理和监督，确保财政资金发挥应有的效益。

3.改进作风狠抓落实工作不彻底。

整改落实情况：一是针对培训资料审核不严问题，相关工作人员于2023年12月8日在干部大会上进行检讨，督促加强对培训项目报账材料审核力度，并对培训拨款资料有误的材料做情况说明，对局内技能培训相关资料进行自查，坚持以自检促完善、以整改促提升，切实推动作风建设扎实有效；二是针对文风不实问题，有关工作负责同志于2023年12月16日在党员大会上进行检讨，并结合我局实际，修订完善县人社局“一岗双责”和“三审三校”制度，并纳入支部学习，促使党风廉政建设和业务工作同频共振，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围，切实提高干部职工的能力水平。

（三）聚焦基层党组织建设，党组织对自身建设重视程度不够，党建引领作用未发挥。

1.班子成员自身建设抓得不紧，履行职能职责有偏差。

整改落实情况：一是单位主要领导同志于2023年12月8日在干部大会上进行检讨，并重新制定人社局《“三重一大”事项民主决策若干规定》，细化明确集体研究事项，进一步规范集体研究流程；二是对重新制定人社局《“三重一大”事项民主决策若干规定》进行集中学习，进一步严格“三重一大”议事制度，确保民主集中制落实落地。三是完善《人社局班子会议议事制度》，安排专人负责会议记录和会议纪要起草，严禁未议先行和虚假参会等现象发生，确保会议记录的精准性和时效性。

2.党建工作弱化、虚化、边缘化现象未有效根除。

整改落实情况：一是支委会于2023年12月16日听取巡察整改进度汇报，对相关整改情况严格审核研究，针对整改不到位的，立即重新整改，确保反馈问题整改到位。二是针对党支部软弱涣散存在的问题，通过加强政治理论学习、组织体系标准建设和增强班子凝聚力等措施，完成整改并销号。三是针对党内组织生活会不严肃问题。党支部成员在党员大会上进行检讨，并要求党支部纪检委员加强对材料审核把关力度，严格落实组织生活会制度，确保组织生活会的规范化和严肃性。四是于2024年1月17日，组织召开2023年度组织生活会，会前按照程序开展准备工作，并严格审核相关材料，会后根据实际情况制定整改台账，确保组织生活制度得到有效落实。五是严格按照要求执行“三会一课”、主题党日等各项制度，明确基本要求、方法步骤、时间安排，2023年度累计开展集中学习43次、开展学习实践活动3次，组织召开支委会12次、党员大会6次、主题党日活动12次。六是完善会议相关内容审核制度，指定专人负责原始会议记录，规范会议记录内容，做到会议议程、签到表、纪要、记录、期数一致，书写无误。

（四）聚焦巡察整改和成果运用，党组织履行整改工作主体责任不到位，搞纸上整改。

整改落实情况：一是单位负责人于2023年12月16日在党员大会上进行检讨；二是于10月20日、12月21日开展集中学习会议，分别对巡视巡察相关文件进行学习，牢牢把握巡察政治监督的本质要求，强化巡察整改工作的重要意义；三是单位负责人对全体干部职工开展集体谈话，切实增强干部职工接受巡察的自觉性和责任感，并要求抓好巡察整改落实工作，坚决做到立行立改，深化标本兼治、注重建章立制，着力以长效制度建设固化整改成效。

三、强化建章立制，深化成果运用

（一）抓好建章立制落实整改。建立健全的规范制度，对照整改方案完善制度措施，扎扎实实做好巡察整改工作，切实把巡察整改意见转化为改进作风、推动工作、提高质效的实际行动。

（二）强化政治责任落实整改。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识巡察整改工作的重大意义。不断强化责任担当，坚定不移将全面从严治党向纵深推进。

（三）全面巩固成效落实整改。坚持常抓不懈，对已完成的整改事项不松劲、不减压，切实把巩固整改落实成果融入日常工作中，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与贯彻落实上级决策部署及工作要求相结合，以巡察整改实际成效推动墨脱县人社工作再上新台阶。             

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