政府信息公开

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布林芝市墨脱县人社局2022年政府信息公开工作年度报告。

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）有关规定，结合上级有关文件精神等要求，编制2021年度墨脱县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与墨脱县人力资源和社会保障局联系（地址：墨脱县便民服务大厅三楼；电话：0894-5490429；电子邮箱：mtxrsjxx@126.com）

 一、总体情况

2022年以来，墨脱县人社局按照自治区、市、县关于政务信息公开的总体部署，围绕全区政务公开具体要求，突出工作重点、完善工作机制、增强责任意识、创新公开方式，按时保量的完成政府信息公开工作。一是切实增强组织领导，完善工作体系。我局对政府信息公开工作高度重视，明确分管领导具体责任，局办公室汇总整理，并落实专人负责政府信息公开报送，确保政府信息公开工作正常运行。二是不断加强制度建设，规范公开程序。根据《条例》要求，结合人社局工作实际，我局细化年度工作任务，对公开范围、程序、时限等提出了明确要求。在公开工作中，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部群众享有知情权、监督权，使信息公开走上规范化、制度化、法制化的轨道。三是创新宣传形式，提高宣传效果。我局从实际需要、扩大公开效果出发，采取多种形式进行公开工作，在微信公众号及时发布各类工作动态信息，公布职称评审、公开招聘、法律法规制度宣传等公告，扩大群众知晓面。

（一）主动公开情况。我局严格按照《条例》，依托政府网站、微信公众号、抖音等平台主动公开《2021年人社局决算公开情况》、社会保障服务、劳动保障监察、就业创业、人事人才等信息14条。

（二）依申请公开情况。2022年本单位未收到任何形式的依申请公开信息要求。

（三）政府信息管理情况。切实加强信息公开的工作领导，严格落实微信公众号、抖音发布信息实行“三审三校”制度，由分管领导负责信息发布审核工作，相关人员对每日发布的信息进行登记，经领导审核签字后进行公开发布，从而确保公开信息安全、准确、及时。

（四）政府信息公开平台建设情况。通过微信公众号、抖音平台重点围绕人社方面的法律法规、政策解读、就业创业、劳动监察和社会保障等相关事项进行公开宣传，并严格按照“先审核 后发布”的审核原则，增强信息公开的准确性、权威性和实效性，进一步保障广大群众的知情权和监督权。

（五）监督保障情况。进一步健全完善信息公开工作机制，认真落实相关制度措施，调整优化信息公开发布流程，加强信息公开工作常态化管理，全力确保信息公开工作依法、有序进行。

二、主动公开政府信息情况

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）公开内容不够深入。公开内容不够深入、全面，主动公开意识不强，对信息公开工作落实不够到位。进一步加强对公开信息的梳理，严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，进一步拓展和深化信息公开的内容和范围，努力提高公开信息质量，持续抓好信息公开工作要点落实。

（二）公开范围有待扩大。政务信息公开的载体建设还不够丰富，距离真正实现全面、彻底公开还有差距。在今后的工作中需要加大公开力度，进一步加强对公众关注度高的政府信息公开梳理，逐步扩大公开信息的覆盖面，确保公开信息的完整性和准确性，进一步完善各项公开措施，把公开工作做实、做细、做到位。