政府信息公开

一、单位情况

（一）基本情况

1.主要职能。

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府、人大的批示、决议，领导本乡党内外干部、群众深化改革，发展农牧区经济，走共同富裕的社会主义道路。

（2）抓好乡党委自身和所属党组织的组织建设和作风建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。

（3）负责督查人大代表提案、建议、批评的落实情况，联系各级人大代表工作；做好人民群众的来信来访工作；指导本乡人大主席团开好乡人代会；承办乡人代会、常委会的筹备及会务工作。

（4）加强对工青妇、民兵等农村其他组织的领导和监督，有效的开展各项工作；协助管理好本乡干部。

（5）抓好农牧区基层组织建设，切实加强和改善以党支部为核心的村级组织建设的领导，团结带领广大农牧民群众奔小康，大力发展农牧区经济，壮大集体经济实力，促进“两个文明” 建设，建设社会主义新农村。

（6）抓好民主政治与法制建设和社会主义精神文明建设以及干部群众的思想政治工作；保障和发扬社会主义民主政治制度，维护社会稳定。

（7）依据国家有关社会政治和经济发展的路线、方针政策；组织制定本乡的社会发展和经济发展规划；负责本乡财务管理工作。

（8）组织和协调各类经济组织、各村委会之间的关系，充分调动社会经济发展的积极性。

（9）依照党的民族宗教政策，依法管理民族宗教事务。

（10）承办县委、人大、政府交办的其他工作。

2.机构情况，包括当年变动情况及原因。

为基层一级决算单位，财务实行机关统一核算管理，部门决算单位只有政府机关一个单位。

内设党政机构5个，为党政综合办公室（财政所）、经济发展办公室、平安建设办公室（应急管理办公室）、综合行政执法办公室、生态环境和自然资源办公室；4个事业机构，便民服务中心（退役军人服务站）、农牧综合服务中心、文化服务中心、卫生院。

3.人员情况，包括当年变动情况及原因。

今年我乡年末，实有人数 24人，其中行政人员 14人，非参公事业人员 10人。较上年相比，行政人员减少 1人，非参公事业人员减少0 人，变动原因为人员正常调动。

二、当年取得的主要工作成效

围绕乡党委、政府中心任务、服务大局，积极探索发展工作新方法、新路子，创新经济发展模式，总结发展经验，充分发挥对党员的教育、管理、监督作用，不断探索党建引领社会治理新路径，不断在党的建设、乡村振兴等方面有新举措、新作为。

（一）经济稳步增长，持续提升群众获得感

严格按照县委经济工作会议精神，制定甘登乡经济发展工作计划，制定“一村一策”发展计划，有计划有目标有措施推进村集体经济发展，积极申请村集体项目，严格落实党中央决策部署，及时兑现各类政策资金，实现我乡经济稳步增长。

（二）全面从严治党，持续加强党的建设

加强班子自身建设。制定周密学习计划，明确学习任务和具体要求，定期交流汇报。始终坚持民主集中制原则，充分发扬民主，坚持“三重一大”，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,均须由领导班子集体做出决定。严明考核奖惩机制，不断增强班子领导的事业心、责任感，真心诚意地为群众办实事、解难题，真正做到为民服务。

夯实基层组织建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日活动制度，每月开展支部制度落实情况专项督导检查，对基层党支部班子成员进行定岗定责，促进支部建设规范化。严格党员发展程序，年初制定党员发展计划，坚持党章规定的党员标准，严格发展党员程序，始终把政治标准放在首位，做到成熟一个、发展一个。

（三）紧绷稳定这根弦，社会局势持续稳定

紧绷维护稳定这根弦不放松，牢固树立稳定压倒一切的思想，切实把维护好全乡社会局势持续稳定作为首要政治任务，确保了社会局势持续稳定、安全事故零发生。

一是筑牢基层维稳防线。严格落实县委综治维稳决策部署，制定完善年度综治维稳工作实施方案和各专项领域方案预案，将维稳责任层层压实、细化到人，不断织密筑牢基层维稳防线。二是强化风险管控。严格宗教场所管理和宗教活动审批，严格重点人群管控工作，对辖区内重点人群实行“一对一”“多对一”管控，确保宗教领域和谐稳定。

（四）注重民生建设，提高民生福祉

一是持续强化教育保障。为进一步抓好教育事业发展，乡党委、政府不定期指导乡中心小学的教学管理工作和控辍保学工作，大力推进平安校园建设。二是不断改善医疗卫生条件。强化日常督导检查，重点检查药品配备、工作台帐，乡卫生院日常工作管理不断规范。加强搬迁点卫生院建设督促指导，协调县人民医院开展医疗设备及药物采购事宜，确保搬迁点医疗体系建设到位。三是统筹做好搬迁点发展规划。积极配合市委、县委等上级相关部门做好重建工作。统筹做好搬迁筹备工作，派遣两名驻村工作队员在搬迁点开展工作，在做好搬迁点务工群众服务工作的同时，组织群众开展民生项目建设工作。按照县委产业布局统筹谋划布局好搬迁点产业项目规划，确保搬迁后产业项目及时建设投入使用，为乡村振兴战略实施奠定坚实基础。

（五）加强党管武装，夯实国防后备力量

坚持以强烈的政治责任感和时代使命感，把国防后备力量建设作为一项严肃的政治任务来抓，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管武装原则、执行党管武装制度、强化党管武装责任，树立“社会稳定要民兵、守边固边靠民兵、经济发展用民兵”的思想，将民兵预备役建设工作放在了全乡工作的重要位置。

三、收入支出预算执行情况分析

（一）收入支出预算安排情况

2022年度收入 767.07万元、支出 767.07万元，与2021年相比，收入增加2.54万元，支出增加2.54万元，主要是受人员变动的影响以及人员正常晋升、晋档，按规定发放的工资福利增加、单位的公用经费增加以及项目经费增加等。

（二）收入支出预算执行情况

2022年度收入897.96 万元、支出897.96 万元，与2021年相比，收入增加133.43 万元，支出增加 133.43万元，主要是受人员变动的影响以及人员正常晋升、晋档，按规定发放的工资福利增加、单位的公用经费增加以及项目经费增加等。

1.收入支出与预算对比分析。

2022年度收入897.96 万元、支出 897.96万元，预算数为 767.07万元，其中：

（1）社会保障和就业（类）财政对基本养老保险基金的补助（款）机关事业单位基本养老保险缴费（项）支出58.91万元。

（2）社会保障和就业（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对失业保险基金的补助（项）支出0.67万元。

（3）社会保障和就业（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）支出0.37万元。

（4）卫生健康（类）财政对基本医疗保险基金的补助（款）财政对职工基本医疗保险基金的补助（项）支出28.35万元。

（5）一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）支出597.07万元。

（6）一般公共服务（类）人大事务（款）人大会议（项）支出1.04万元。

（7）一般公共服务（类）人大事务（款）人大监督（项）支出5.99万元。

（8）一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）支出47.79万元。

（9）一般公共服务（类）纪检监察事务（款）其他纪检监察事务支出（项）支出1.76万元。

（10）住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）支出58.90万元。

（11）住房保障（类）住房改革（款）购房补贴（项）支出27.53万元。

（12）卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）支出7.36万元。

（13）农林水（类）农村综合改革（款）对村民委员会和村党支部的补助（项）支出10.49万元。

（14）国防支出（类）国防动员（款）民兵（项）支出0.85万元。

（15）群体事务（类）其他群众团体事务支出（项）支出1.94万元。

（16）卫生健康（类）公共卫生（款）  基本公共卫生服务（项）支出3.25万元。

2．收入支出结构分析。

（1）2022年度收入支出支出主要用于以下方面：

一般公共服务（类）支出701.27万元，占78.10%；社会保障和就业（类）支出59.94万元，占6.68%；卫生健康（类）支出38.96万元，占4.34%；农林水（类）支出10.49万元，占1.17%；住房保障（类）支出86.43万元，占9.63%；国防（类）支出0.85万元，占0.09%。

（2）收入支出与上年度对比情况及原因分析。

2022年度一般公共服务（类）支出与2021年相比增加110.43万元，社会保障和就业（类）支出与2021年相比增加4.13万元，住房保障（类）支出与2021年相比增加12.64万元，以上收入支出增加主要为专项资金增加；卫生健康（类）支出与2021年相比减少3.16万元。

3．支出按经济分类科目分析。

（1）“三公”经费支出情况。

2022年度“三公”经费支出12.16万元，主要为公务用车运行维护费用，用于车辆日常维修、人员出差及下乡等，与2021年相比减少0.55万元，主要是车辆维修次数减少，贯彻落实“中央八项规定”精神，厉行节约。

（2）会议费支出情况。

2022年会议费支出1.04万元，与2021年相比增加1.04万元，主要用于召开乡级人大代表会议。

（3）培训费支出情况：

2022年培训费支出4.16万元，与2021年相比增加1.04万元，主要用于党员和干部出差培训。

（4）财政拨款收入、支出分析。

2022年财政拨款收入为897.96万元，；财政拨款支出为897.96万元，其中基本支出779.16万元，主要为：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出，具体特点为是由人员类经费和公用经费构成；项目支出118.80万元，主要为：一般公共服务支出、国防支出、卫生健康支出、农林水支出、农村综合改革支出、具体特点为是由其他运转类和特定目标类构成。

（三）年末结转和结余情况

无

（四）与预算支出相关的其他指标分析

2022年固定资产年末原值460.66万元，与2021年相比增加0万元，原因为无固定资产增加。截止2022年年底本单位无债务。

（五）绩效目标完成情况

1．概述项目绩效目标完成情况。

2022年项目预算数为118.80，实际支出数为118.80万元，占预算的100%，按照绩效目标，均已完成预定目标。

（六）当年预算执行及绩效管理中存在问题、原因及改进措施

无

四、本年度部门决算等财务工作开展情况

（一）本单位财务管理、绩效管理、决算组织、编报、审核情况

本单位财政所党政综合办公室下设机构，按照《政府会计准则制度》严格落实财务管理工作，政府乡长为主管负责人，下设分管领导严格把关财政拨款、预算执行、专项资金使用和绩效管理等工作；由党政综合办公室组织财务工作人员开展决算工作，对决算报表进行严格把关，组织编报决算报表，待分管领导阅示和主管领导审核后进上报，确保决算的严谨性和准确性。

（二）本单位决算及绩效信息公开工作开展情况

由党政综合办公室组织财务工作人员开展决算工作，对决算报表进行严格把关，组织编报决算报表，待决算报表生成后，依申请在墨脱县政府网站上进行公开，接受上级部门和社会监督。

（三）对部门决算管理工作的意见和建议

决算工作对财务工作人员的业务能力要求较强，需加大相关业务培训；决算软件在实际操作中较为繁琐，望其进行优化完善。