今年以来，墨脱县委党校探索“1+N”教学模式，完善“六点三线”红色强边工程，培育“铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律、铁一般本领、铁一般形象”的“五铁干部”，让党校姓党的基调更加坚实。

政治铸魂，铸铁一般信念。补思想之钙。规划主体班次26期，将系列会议精神纳入主体班次课程安排中。开展菜单式教学，因人施课，今年开展各类培训17期，参与人数1200余人次。党校专兼职教师融入各级宣讲团队伍，开展会议精神、法规政策等宣讲867场次，受教育群众2.5万余人次，确保党的最新理论成果在墨脱家喻户晓、深入人心。增政治之力。探索“红色夜校大讲堂”教育载体，县委书记带头授课、县级干部跟进授课、县直单位参与授课，邀请清华、人大教授授课，共计开展“红色夜校大讲堂”58场次，参与人数6300余人次，其中县级干部专题授课5场次、参与人数达750余人次，不断增强广大干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。融红色血脉。持续锻造老墨脱精神系列精品课程，立足“红色资源丰富但分散”的实际，有效整合军地双方各类教育资源，共建“六点三线”红色强边工程，开展“老墨脱精神”精品课程试讲5场次，有效焕发全县党员、群众争做神圣国土守护者、幸福家园建设者的政治热情。

师资壮骨，壮铁一般担当。提干部之能。优化整合师资力量，邀请上级党校教授、学者，业务部门骨干，举办各类专题讲座6场次，选派1名优秀年轻教师赴市委党校跟班学习，培训干部达800余人次，有效提升了干部队伍能力素质。拓师资之源。充分吸纳各领域各行业优秀教师资源，建立起了政治理论型、业务技术型、示范带动型、国防教育型的教师队伍资源库，同时积极落实领导干部上讲台制度，邀请县党政领导班子和业务部门同志为主体班次学员授课达60余场，在提能力的同时，发挥典型带动作用。促师生相长。畅通参训学员评价渠道，创新构建“随访调研＋现场评价”的授课教师评价体系，由学员对教师的教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等进行评价，并提出意见建议，促进专兼职教师正确认识自身短板弱项，不断改进教学方式。

培训强筋，强铁一般纪律。严培训管理。在主体班次开班前，设置开班动员讲话和导学课程，坚持学员请假审批制、点名制、培训日签到制等，实现培训班的学习、纪律、作风和生活秩序井然有序，培训质量和培训效果逐步提高。建学员档案。坚持封闭式半军事化管理，开展入学考摸底、结业考促学、成立临时党支部、选举班干部等凝聚学员合力，为每位学员制定学习档案，重点考核平时表现、理论掌握情况等内容，培训结束后，将培训学员在校表现情况反馈至学员单位。促成果转化。在主体班次结业班会上，组织学员开展“三带来”活动，畅谈工作学习中存在的困难、意见建议、典型案例等，共同探讨工作新模式、新举措、新路径；在结业仪式上，举行军事+文艺汇报演出，全面展现培训成果。

创新通络，通铁一般本领。阵地教学有党味。充分依托“六点三线”红色强边工程，活用各现场教学点，组织学员实地观摩、切身感受，实现灵魂受触动、思想受洗礼。各现场教学点共计开展现场教学9场次，参学人数达529人次，有效提升了学员的国防意识和爱国情怀。模拟教学强规范。将日常工作中易出错、难记忆的工作细节纳入情景教学范围，组织3批次200余名参训学员分组分批组建临时党支部，“面对面”模拟组织生活，通过“纠错”和“挑刺”共同学习进步、巩固培训效果。心理辅导传温暖。创新设置“心灵驿站”，开设心理辅导课程15场次，以拓展教学、谈心谈话等形式促进学员掌握战胜困难、战胜自己的方式方法，实现全身心投入工作中。

制度塑形，塑铁一般形象。探索军事化管理运行机制。结合墨脱边境安全需要，强化党校姓党根本原则，采取半封闭式军事化管理，让所有学员统一着装、统一作息、统一训练、统一学习，把早上晨训、白天学习、晚上总结贯穿培训全过程，切实提升学员理论素养和强边能力。推进一线宣讲培训机制。坚持把课堂搬到一线，督促调研往一线靠、重心往一线倾、工作往一线干、成果在一线出。截至目前，开展一线调研教学3期，形成调研报告58篇，开展一线巡边教学4期，一线宣讲70余场次，为民办实事319余件，惠及群众1.8万余人次。深化“六好一满意”季度评比。按照“月小结、季评议、年考核、常整改”要求，常态开展党校教师考核，形成正向师德激励带动导向，打造一批上级认可、干部服气、群众满意的师资队伍。