深入基层、参与基层工作是组织赋予广大青年干部的宝贵机会，也是广大青年干部成长成才的必经之路，但在基层驻村工作实际中，往往存在“进得了村门，入不了心门”的窘境。作为组织选派的优秀代表，驻村干部唯有正视驻村工作，以“探实情、知民情、办实事”的基本工作素养来进行自我要求才能真正迈入百姓“心门”。

走实地、探实情，在“走村串巷”中入百姓“心门”。“没有调研就没有发言权。”第十二批驻村干部入驻以来，积极走村入户、深入田间地头、项目工地、村集体经济项目场地开展调研50余场次，做到走村入户全覆盖，对村庄基本情况已做到底数清、情况明，短短4个月，14名驻村干部从驻村工作的“门外汉”逐渐蜕变为基层工作的“内行人”。林芝市人社局驻贡日村第十二批驻村工作队在充分了解村情的基础上，依托村庄是墨脱门户的区位优势，积极协助村党支部推动基层党建与乡村振兴深度融合发展，设立“贡日村党员志愿服务点”3处，驻村工作队带动党群积极为广大过往游客提供免费“御寒取暖、饮水休息、旅游资讯、路况咨询”服务，逐渐形成党建引领、载体联动、高效惠民的“1+3”党建服务新模式（“党建+志愿服务+旅游服务+便民服务”）。

听民忧、知民意，在“家长里短”中入百姓“心门”。驻村工作切实关乎民生实事、百姓利益，是党和国家政策落实的“最后一公里”，驻村干部唯有知百姓所想，才能解百姓所愁，达木乡第十二批驻村工作队入驻以来，深入群众家中、田间地头收集群众“急难愁盼”问题66个，目前已多方协调解决36个，正在解决30个。达木乡驻珠村第十二批驻村工作队努力克服上下平台距离远、村庄信号差等现实艰苦条件，隔三差五深入下平台群众家中，发挥驻村干部语言优势，用接地气、有情味的土话与群众唠家常，了解群众困难与诉求。在与群众唠家常中，驻村工作队得知学生梅朵拉姆患过敏性紫癜，病情严重且其家中经济困难，驻村工作队积极帮助其寻求各方面救助，助其安心到区外就医，并隔三差五赴其家中向其家人了解治疗情况宽慰其家人。

解民困、办实事，在“鸡毛蒜皮”中入百姓“心门”。驻村工作做得好不好，村里的老百姓最有发言权。“队长队长，能不能帮我看一下小孩的医保怎么缴纳啊?上次你们到家中帮忙缴纳时候我出去干活了…”“好的呀，不要急，我来帮你。”林芝市烟草专卖局驻卡布村第十二批驻村工作队长巴桑，一个将近一米八个头的藏族汉子却总是用最温柔的语气同村民说话，无论群众向其求助多么细小的事，他总是一口答应并迅速想办法解决，在他眼里，群众的事无大小之分，只要群众开口，他便不回避、不敷衍、不糊弄。“我们的周队长可真是为我们做了太多实事了啊…”这是达木村村民扎西在村委会由衷发出的感叹，自治区广播电视局驻达木村驻村工作队长周晓虎屡屡受到群众的夸赞，自其到村以来，积极为村庄发展出谋划策，协调各方，为村集体温室大棚更换薄膜，带领群众种植辣椒、藏红花5亩，目前均长势良好。在村民患病时，他总是第一个站出来，带头为病患捐款，助群众渡过难关。驻村干部们用自己踏踏实实的行动真真切切提高了老百姓的获得感、幸福感、安全感。