近日，墨脱县召开2024年组织（编制）、老干部工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习贯彻全国、全区、全市组织部长会议精神及全国、全区编办主任会议精神，传达学习符永波书记对全县组织工作的批示精神，总结分析2023年全县组织（编制）、老干部工作取得的成绩和存在的问题，谋划绘定2024年组织（编制）、老干部工作蓝图。

县委常委、组织部部长杨鹏出席会议并讲话，县委组织部常务副部长张兴军主持会议。各乡镇党委书记、组织委员，县委组织部部务会成员、各科室负责同志，县直单位负责同志在县城主会场参会，各乡（镇）党委班子成员、党建专干在分会场参会。

会议指出，过去的一年，全县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的建设作为最大政绩来抓，深入落实全面从严治党主体责任，以强烈的使命担当、扎实的工作作风，推动党的建设和组织工作全面发展、全面进步。

会议强调，2024年是落实自治区第十次党代会部署、推进“四个创建”攻坚之年，更是推动墨脱高质量发展、促进改革开放先行突破增效之年。全县各项组织工作必须向中心聚焦、为大局聚力，进一步找准定位、把握机遇，在担当实干中当先锋、争前列，以一域精彩为全局添彩。

会议要求，要持续巩固拓展主题教育成果，深化“政治铸魂”工程、抓实“理论塑型”载体、注重“宣传通络”实践，坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要聚焦墨脱稳定发展生态强边各项工作，稳步构建“知事识人·序事辨材”干部队伍建设体系，推动干部教育监督、服务管理、能力素质全过程提升、全方位进步，持续为墨脱经济社会高质量发展提供坚强的干部队伍保障。要聚焦市委“126”基层党建工作思路，稳步打造“爱我墨脱·守我边疆”党建工作品牌，以求真务实的精神，扎实推进基层党组织全域推进、全面提升。要坚持党管人才工作原则，围绕林芝市“双百计划”“工布英才”等工作，深入实施“雅江群雁”人才工程，全力做好“育、引、用、留”四篇文章，推动实现以人才促进经济社会发展、以经济社会发展促进人才全面发展的良性循环。要坚持党管机构编制原则，以优化机构编制资源配置为主线，紧扣“三向三转”机构编制工作思路，聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，聚向推动墨脱高质量发展、促进改革开放先行任务，聚责“三县一城”发展愿景，切实为墨脱高质量发展贡献机构编制力量。要紧密围绕“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村”五进村工作要求，统筹用好村级力量，实现驻村工作队、第一书记、大学生村官和各类专干职能整合、人员优化。要深入贯彻落实党中央、区党委、市委、县委关于做好老干部工作的决策部署和有关精神，探索实施“12345”老干部管理服务工作模式，当好离退休干部的贴心人、暖心人、知心人，引导他们发挥好政治优势、经验优势、威望优势，更好地把广大离退休干部团结凝聚到墨脱各项事业发展中。要切实抓好自身建设，锻造墨脱组工干部铁军，组织工作地位特殊、职责重大，服务县委、政府工作最直接，组工干部要在抓落实上走在前、挑担子、作表率，积极服务保障墨脱经济社会高质量发展。