为适应新时代驻村工作新任务新变化新要求，贯彻落实全区干部驻村工作会议精神，墨脱县各驻村临时党支部不断探索驻村工作队作用发挥新途径，聚焦驻村临时党支部规范组建、职责任务、指尖阵地、作用发挥，力求打破地域限制，建立“1+1”工作模式（线上+线下、驻村临时党支部+驻村工作队、党员驻村干部+非党员驻村干部），凝聚驻村工作各方力量，激发驻村临时党支部新动能，不断推动全县驻村工作再上新台阶。

聚焦规范组建，让驻村党组织强起来。为更好发挥驻村工作队作用，切实加强驻村干部教育管理，墨脱县按照《全区干部驻村工作方案》要求，组建8个驻村临时党支部。同时，为进一步加强驻村临时党支部统筹协调能力，经县委同意，8个驻村临时党支部书记任命为乡（镇）党委副书记。截至目前，8个驻村临时党支部组织召开汇报会32场次，各临时党支部开展大调研大走访580余次，到辖区46个驻村（居）工作队开展督导检查170余次。通过健全规范临时党支部管理机制，促进临时党支部更好地发挥作用，进一步理清驻村工作中存在的热点难点问题，不断提升全县驻村工作的科学化、规范化水平。

聚焦职责任务，让驻村工作联起来。坚持线上抓提高，落实党建引领工作要求，驻村临时党支部指导各驻村工作队协助村“两委”完善职责分工，建立“一月一报告、一季一督导、半年一总结”的工作制度，健全工作责任链条，以各驻村工作队的规范提升带动各村党组织的规范运行，打造“村村有支永不走的工作队”，实现村域驻村工作线上深度延展。坚持面上促推进，驻村临时党支部抓好各队之间的沟通衔接，在工作举措、资源互补、项目互促上做足文章，各驻村工作队在临时党支部的领导下，积极创先争优，既比举措创新，又比成效质量，更比服务群众能力，建立完善各驻村工作队、工作队与乡（镇）驻村办、临时党支部与总领队之间的联络机制，对各驻村工作队工作开展情况做到知轨迹、明行动、督落实，累计开展驻村临时党支部工作经验交流15次，线上学习交流110余次。

聚焦指尖阵地，让驻村工作活起来。各驻村临时党支部积极探索互联网+组织生活路径，利用腾讯会议、微信视频等线上形式，定期召开视频会议，组织政治理论学习、传达有关文件精神，安排部署驻村工作、进行交流研讨，通过微信工作群、腾讯会议等线上形式安排部署工作130余次，开展专题党课110余次，组织集中学习驻村相关政策理论150余次。驻村临时党支部通过微信群共享位置功能、微信视频功能，检查各成员在岗在位情况，有效杜绝人员擅自离开驻地、隐瞒位置信息等违规行为。同时,依托“学习强国”和“西藏日报”“林芝发布”“墨脱组工”“墨脱融媒”“网信墨脱”等平台，每周线上分享3—5期学习内容，及时交流互动，打造驻村干部“指尖上的思想加油站”，营造浓厚的学习氛围，提升驻村干部工作能力“软实力”。

聚焦作用发挥，让驻村干部动起来。各驻村工作临时党支部严格按照王君正书记提出的沉下心融入、沉下身办事、沉下力攻坚的“三沉”要求，落实各级党委、政府驻村各项工作要求，积极动员支部党员带动驻村工作队非党员，深入田间地头、房前屋后开展走访调研，不间断入户解决群众急难愁盼问题，在工作举措上谋实招、在惠民举措上求实效、在项目建设上下真功。各驻村干部你追我赶，按照驻村“五项重点任务”要求，对上积极承接工作，对下积极联系群众，对村“两委”班子坚持指导不领导、到位不越位、参与不干预，入驻后积极发挥“传帮带”作用，落实好国家通用语言学习教育结对帮学制度，开展学习教育490余场次，受教育党员群众5800余人次，帮助理清发展思路78条，审核研究修改强基惠民项目并协助提出项目建设计划16次。