为持续深化行政审批权限下放改革，推进林芝市改革开放试点先行工作，切实解决企业办事远、办事难的问题，并持续优化县域营商环境。8月7日，县人社局完成业务承接并成功发出首张县级审批的劳务派遣经营许可证，实现企业就近办证，提升县域用工服务与行业监管能力。

承接审批权限下放，细化标准、流程，确保改革事项平稳落地运行。

自2025年7月承接该审批权限以来，县人力资源和社会保障局扎实推进赋权改革落地落实。组织业务人员专项研学相关政策法规，统一审批标准、办理流程和核查重点，梳理完善办事指南与申报材料清单，畅通企业咨询渠道。同时建立“受理申请、资料审核、实地核查、审批发证”全流程标准化工作机制，落实一次性告知、现场指导纠错、逐项资质审核、实地核验场地制度，严把市场准入关口，确保下放权限接得住、办得规范。

审批权限落地见效，激活劳务市场活力，为县域就业服务和项目建设注入新动能。

改革前，墨脱县劳务派遣公司办理该项许可需向市人社部门申报办理，往返路途遥远，材料补正、现场核验均要异地办理，办事周期长、人力时间成本偏高。权限下放后，实现公司就近申报、就地办结，不用再跨区域办理业务，大幅降低了公司办事成本。同时，我县劳务派遣机构的培育发展，能够充实本地劳务供给力量，精准对接县域重大项目用工需求，拓宽农牧民群众就业渠道，为县域重大项目建设、群众就业和劳务输出工作提供坚实保障。

坚持审批与监管并重，规范劳务市场用工，持续赋能县域劳务经济高质量发展。

县人社局将持续巩固改革试点成果、优化政务服务模式，推行靠前服务、精准指导、全程帮办，不断压缩办事时限、提升审批效率。同时，健全劳务派遣行业常态化、长效化监管体系，常态化开展用工巡查、资质核查、制度督查，严厉整治不规范用工行为，有效防范化解劳资纠纷、用工隐患。持续规范县域劳务派遣市场秩序，以优质人社服务护航我县劳务产业健康有序发展，助力稳就业、促发展大局。